肺癌位居恶性肿瘤发病率榜首 专家:肺癌不是遗传病,但具有必定的宗族集合性和遗传易理性

liukang20242个月前998吃瓜1147
11月17日是“世界肺癌日”。据《重庆市2022年度居民健康状况陈述》 最新显现,2022年重庆市陈述肿瘤新发病例100877例,较上年添加3651例,陈述发病率为318.59/10万,肺癌仍居于恶性肿瘤发病率榜首。重庆大学隶属肿瘤医院胸部肿瘤中心副主任王志强提示,肺癌不是遗传病,但具有必定的宗族集合性和遗传易理性。
▲医师正在为患者施行手术。医院供图
假如宗族中有肺癌患者,直系亲属得肺癌的几率会添加
3个月前,40岁的王女士在单位安排体检时查出肺结节,因为具有恶性征象,医师主张她做进一步查看。成果,这一查没联系,竟被确诊为肺癌中期。
王女士的姐姐见妹妹“中招”,也做了肺部CT,没想到也患有肺癌。
从不抽烟,家里也没有二手烟,也很少煮饭,姐妹俩为什么会患上肺癌?王志强标明,肺癌的诱因许多,除了和环境、吸烟等要素有关外,肺癌还有必定的遗传易理性,假如宗族中有肺癌患者,其直系亲属得肺癌的几率也会添加。
“肺癌呈现出宗族集合现象,或许存在必定的基因根底,但也或许与一起的生活环境和习气有联系。”王志强说,假如没有显着的诱发要素,也没有从事特别工作,或许与遗传易理性有必定联系。现在,有研讨发现,在部分宗族集合的肺癌傍边,存在一些与肺癌产生相关的胚系基因突变。
▲医师正在为患者施行手术。医院供图
吸烟仍是导致肺癌的主要原因
“多项流行病学研讨标明,吸烟是导致肺癌产生的首要危险要素,90% 的肺癌产生与吸烟有关,且开端吸烟年纪越早、吸烟年限越长、每日吸烟量越大,肺癌产生的危险越高。”重庆大学隶属肿瘤医院肿瘤放射医治中心主治医师陶丹介绍。
吸烟分为自动吸烟和被迫吸烟。自动吸烟指接连或累计吸烟6个月以上,被迫吸烟指不吸烟者每周均匀1日以上吸入烟雾达15分钟以上,也被称为“直接吸烟”和“吸二手烟”。
“无论是自动吸烟,仍是被迫吸二手烟,经呼吸道、消化道进入体内的有害物质终究均被安排吸收进入血液循环,或许引起安排癌变。”陶丹标明,国内外多项流行病学研讨指出,30%的癌症可归因于吸烟,例如肺癌、口腔癌、喉癌、食管癌、胃癌、结直肠癌及宫颈癌等,尤其是肺癌。
厨房油烟污染的要挟也不容小觑。近年来,女人肺癌的发病率上升很快,尤其是40岁~50岁女人。这或许跟许多女人长时间触摸厨房油烟、喜爱用高温煎炸食物、煮饭时厨房门窗封闭,导致厨房小环境油烟污染严峻,烟雾长时间影响形成呼吸系统细胞安排损害有关。
低剂量CT是筛查肺癌的首选查看
肺癌尽管发病率高,但前期却根本没有临床症状。即便呈现咳嗽、痰中带血、气促、呼吸困难、发热等症状,也难以得到注重。只要跟着病况的开展,才会呈现一系列显着的症状。
假如不幸罹患肺癌,也不用惊惧。通过规范化医治,前期肺癌的5年生存率可以到达95%以上。但假如查出为晚期,那么5年生存率只要不到30%,所以早发现、早确诊、早医治是要害。
“现在,低剂量CT是筛查肺癌的首选查看。”王志强介绍,低剂量CT查看可发现0.1~0.5cm的小结节,可以准确显现肺内小结节的纤细结构和边际特征。而体检常用的胸片(X线扫描)只能发现一些比较大或许坐落周边的肺癌,小的肺结节和纵隔安排堆叠,惯例胸片查看无法发现。
他主张,40岁以上人群每两年做一次低剂量CT,假如是长时间吸烟、从事高危工作的人群,或许有直系亲属罹患肺癌,主张一年一次。
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毫无预兆收到“赢利奖”?

近期,连续有比亚迪职工在交际平台上发音讯称,他们在毫无预兆的情况下,忽然收到了公司发放的一笔“赢利奖”。

依据这些职工共享的信息,这笔“赢利奖”的金额较为可观,有人收到了七八万元的奖金,更有甚者收到了十余万元的奖金。

高质量的比亚迪,突然给员工发钱!有人收到十多万的视图

证券时报记者求证得悉,“赢利奖”发放确有此事,职工收到的金额纷歧。不过并非毫无预兆,“早就传闻要发了。”有职工向记者表明。也有职工称,发放“赢利奖”之前公司进行了邮件告诉。

“从金额来看,这次比亚迪算是十分大手笔的一次。”有轿车博主发音讯称。据其核实,比亚迪D级有一二十万元的“赢利奖”,E级也有几万到十几万元不等。据悉,“赢利奖”金额与职工所在的等级与事业部有关。

“赢利奖”实为上年度的年终奖

这已非比亚迪初次在国庆节前大手笔发放“赢利奖”。上一年9月下旬,也有多位比亚迪职工共享音讯称,收到公司发放的“赢利奖”。

据证券时报记者了解,比亚迪发放的“赢利奖”,并非“过节费”或季度奖金,实践是上年度的年终奖。有比亚迪职工称,公司内部没有年终奖的说法,只要“赢利奖”。

“比亚迪9月份发‘赢利奖’。”一名比亚迪职工向证券时报记者表明。也有新入职的比亚迪职工发音讯证明,HR谈薪酬时说到,当年的“赢利奖”要到次年9月份发放。

从成绩来看,2023年比亚迪营收6023.2亿元,同比增加42%;净赢利300.4亿元,同比增加80.7%,两项目标均创下前史新高。2024年上半年,比亚迪完成经营收入3011亿元,同比增加15.76%,完成净赢利136.3亿元,同比增加24%。

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比亚迪职工打破90万人登顶A股

依据比亚迪2023年报,到2023年底,比亚迪当年需求收取薪酬的人数为70.35万人。销售费用、管理费用和研制费用三项中触及的职工薪酬,算计为364.86亿元。

9月13日,比亚迪集团品牌及公关处总经理李云飞发音讯称,当天,比亚迪职工总数打破90万人,是5300多家A股上市公司里职工人数最多的,比第二名还要多40多万人。比亚迪90万职工中,技能研制人员近11万人,是全球研制人员最多的车企。

很多的研制人员,背面是比亚迪在研制上面的海量投入。比亚迪集团履行副总裁、乘用车首席运营官何志奇表明,现在比亚迪构建了11大研究院,2023年研制投入近400亿元,累计研制投入达1500亿元。公司累计申请专利超越4.8万项,其间授权专利超越3万项。

除了研制人员之外,操作工和技能工等一线工人也是比亚迪职工构成的首要部分。一个月前,比亚迪放出了“万人招工”的大招,在深汕比亚迪轿车工业园会集招聘万名操作工和技能工。一位比亚迪的人事负责人向证券时报记者表明,深汕比亚迪轿车工业园一期、二期项目建造完成后,岗位需求达5万多人。

北京社科院副研究员王鹏承受证券时报记者采访时表明:“比亚迪在深汕、郑州等地近期发动大规模招工,最直接的原因是新能源轿车市场的快速增加。跟着顾客对新能源轿车承受度的进步和政策的支撑,新能源轿车销量继续攀升,比亚迪作为职业领军企业,需求扩展产能以满意市场需求。”

王鹏以为,跟着新能源轿车市场的不断扩展,企业之间的竞赛日益剧烈。为了坚持竞赛力,车企需求不断引入和培育高素质、高技能人才。未来轿车职业对人才的需求将愈加多元化。除了传统的出产制作岗位外,研制规划、市场营销、售后服务、智能网联等多个范畴也将需求很多的人才。

来历:证券时报官微

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